Facilitamos el éxito de personas y organizaciones

Especial Coaching Operativo Primavera – Verano

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Especial Coaching Operativo Primavera – Verano

Modalidad Semi – intensiva residencial

Módulo Introductorio y Esencial (2 posibles convocatorias):

– 6 al 11 de julio

  • – 1 al 6 de agosto

Módulo Avanzado:

– 26 al 31 de agosto

 

Lugar: El Folló (Tagamanent)

 

 

 

¡Solicita información sin compromiso si quieres ser coach, mejorar tus habilidades de comunicación o darle un giro a tu liderazgo! :)

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Especial Febrero 2017 – Programa Coaching Operativo

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Especial Febrero 2017 – Programa Coaching Operativo
 
 

¡Especial Febrero 2017 – Programa Coaching Operativo! 

¡Te obsequiamos con el Módulo Introductorio matriculándote antes de finalizar enero!

¿Qué puede aportarte nuestro programa?

 Una estructura de conversación de Coaching eficaz y de fácil aprendizaje

  • Un modelo aplicable tanto a Coaching personal, ejecutivo como de equipos
  • Una metodología eminentemente práctica
  • Atención personalizada (grupos reducidos, de 6 a 8 personas)
  • Prácticas con clientes reales
  • Formadores de amplia experiencia para que puedas modelar distintos estilos de Coaching
  • Feedback 360 º sobre tu desempeño como coach
  • Acompañamiento en tu certificación como coach (por la ICF)*
  • PPC: Proyecto profesional como coach para que puedas obtener el ROI (Retorno de la Inversión) de la formación lo antes posible y puedas comenzar a transferir tus aprendizajes lo antes posible
  • SAP: Servicio de Atención al Participante una vez finalices tu formación para cualquier duda o consulta
  • Coach Club: Podrás participar en nuestro Club exclusivo para alumnos y exalumnos, donde nuestros exalumnos y profesionales invitados comparten contenidos de gran interés para el coach (actividad gratuita y de carácter vitalicio).
  • ¡Una experiencia personal inolvidable!

Y mucho más…

*Para poder obtener el diploma acreditativo será necesario cursar los tres módulos de Coaching Operativo: Módulo Introductorio, Módulo Esencial y Módulo Avanzado.

 Fechas de las próximas convocatorias:

Modalidad viernes tarde – sábado mañana 

Fechas:

Módulos Introductorio:

17 de febrero de 9 a 14 hs

Módulo Esencial:

17 y 18 de febrero

24 y 25 de febrero

3 y 4 de marzo

10 y 11 de marzo

17 y 18 de marzo

24 y 25 de marzo

Horario Viernes: 16-21.30 horas

Sábado: 9 a 14.30 horas

Módulo Avanzado: 

12 al 17 de abril de 2017

Precio:

  • Módulos Introductorio y Esencial: 350 € (+IVA) + 2.575 € (+ IVA)
  • Módulo Avanzado: 2.575 € (+ IVA)

Puedes contactar con nosotros para una entrevista informativa sin compromiso en el 93 238 50 12 

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¡Merienda informativa gratuita del Programa de Coaching Operativo! 4 feb, 19 hs

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¡Merienda informativa gratuita del Programa de Coaching Operativo! 4 feb, 19 hs

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Merienda informativa gratuita

Programa de Coaching Operativo

cafe y croissant

 

Durante el evento podrás conocer qué es Coaching, qué se necesita para ser coach y, además, podrás practicar tú mismo y conocer cómo se desarrolla una sesión de esta disciplina tan apasionante. Por último, recibirás un regalo sorpresa por parte de la casa.

Se trata de un taller dinámico facilitado por Josep Mª Pou Coach y Formador desde hace más de 40 años y Ana Merlino, Coach PCC y formadora del programa acreditado por ICF “Programa de Coaching Operativo (ACTP)”.

La actividad se llevará a cabo en la siguiente dirección:

Centro de Coaching Operativo

Travesera de Gracia 73-79, 2º-7ª

08006 Barcelona

Fecha y horarios:

4 de febrero de 2016

19 – 20:30 hs

Para asistir tan sólo has de contactarnos en el siguiente correo operativo@coachingoperativo.com o llamar al 93 238 50 12 . Puedes venir acompañado de las personas que desees. Tan sólo necesitamos que nos envíes su nombre y correo electrónico.

Con el deseo de que esta actividad sea de tu agrado.

Un abrazo,

Ana Merlino

PD: Puedes seguir todos nuestros debates, noticias, artículos, actividades y demás temas de interés en las siguientes redes sociales:

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IV Congreso Nacional de Coaching y Liderazgo

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Nos complace compartir con vosotros que durante los días 30 y 31 de mayo se celebrará el IV Congreso Nacional de Coaching y Liderazgo en Barcelona, en el cual participará el director de Grupo Emociona, Eduard Escribá.

La actividad que propondrá, “Coaching No-Limits”, pondrá de manifiesto un tipo de Coaching que trasciende de su marco de referencia y se apoya en la presencia plena del coach.

Se llevará a cabo el viernes 30 de mayo a las 19 hs. Puedes hacer clic en la imagen para mayor información.

Esperando que la actividad sea de tu agrado.

Recibe un saludo cordial,

Equipo Coaching Operativo

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III Semana Internacional del Coaching

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Tenemos la satisfacción de comunicarles que durante la semana del 19 al 25 de mayo se celebrará la III Semana Internacional del Coaching.

La III Semana Internacional del Coaching de ICF contará con actividades de muy diversa índole en más de 10 ciudades de España y contribuirá, sin lugar a dudas, al desarrollo del Coaching en nuestro país. Este año, el lema es “Aumentando la visibilidad, la comprensión y el impacto del Coaching”.

En el Centro de Coaching Operativo, llevaremos a cabo una actividad diferente para hacer llegar el Coaching: “Coaching, la gente necesita a gente que inspire”. Se trata de un taller dinámico facilitado por Ana Merlino, Coach PCC y formadora del programa acreditado por ICF “Programa de Coaching Operativo (ACTP)”.

La actividad se llevará a cabo en la siguiente dirección:

Centro de Coaching Operativo

Travesera de Gracia 73-79, 2º-7ª

08006 Barcelona

Fecha y horarios:

22 de mayo de 2014

19 – 20:30 hs

Para asistir tan sólo has de hacer clic en el enlace que aparece más abajo, que te llevará directamente al formulario de inscripción. Si tienes cualquier duda puedes contactarnos en el siguiente correo operativo@coachingoperativo.com  o llamar al 93 238 50 12 . Puedes venir acompañado de las personas que desees. Tan sólo necesitamos que todas ellas realicen la inscripción en el siguiente enlace:

http://www.jornadasprofesionalesdecoaching.com/cuestionario/index.php/dia22-barcelona-am-1

Con el deseo de que esta actividad sea de tu agrado.

Un saludo cordial,

Ana Merlino

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Nos encanta co-crear con nuestros clientes soluciones creativas totalmente a medida

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Nos encanta co-crear con nuestros clientes soluciones creativas totalmente a medida

Nos encanta co-crear con nuestros clientes soluciones creativas totalmente a medida

Hoy os compartimos un artículo interesante de Eduard Escribá publicado en la revista Equipos y Talento acerca de la mejora sostenible del rendimiento humano y cómo ésta se lleva a cabo mediante diferentes herramientas, metodologías y recursos de alto impacto.

Haz clic en el siguiente link para acceder al artículo completo:

http://www.equiposytalento.com/contenido/download/100/84-85%20pr%20emociona.pdf

Si quieres conocer más acerca de nuestro Programa de Coaching Operativo puedes contactar con nosotros: 93 238 50 12

 

¡Espero que hayas disfrutado de este artículo!

 

Las 3 peores errores que cometen los coaches a la hora de vender

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Las 3 peores errores que cometen los coaches a la hora de vender

Los 3 peores errores que cometen los coaches a la hora de vender

Hoy os compartimos un artículo interesante de Xavi Romero que nos señala los 3 peores errores que cometen los coaches a la hora de vender sus servicios. ¡Gracias Xavi por dejarnos compartir un artículo tan interesante!

Hoy voy a hablar directamente a los que, como yo, hemos confiado en el coaching como herramienta para mejorar las vidas de las personas y, así, mejorar el mundo. A los que han invertido tiempo, energía y dinero en formarse para hacer las mejores preguntas, conocer las técnicas más eficaces y han ofrecido coaching gratuito a personas de su entorno para coger horas de vuelo antes de empezar a cobrar.

Muchos de estos coaches, entre los que quizás te incluyas, estáis teniendo problemas para empezar a cobrar por vuestras sesiones o para conseguir más clientes. Aún sabiendo el enorme impacto que un proceso de coaching puede tener en la vida de una persona, no conseguís transmitirlo y la gente parece no entender su valor. En otras palabras, quizás te hayas dado cuenta de que sabes mucho de coaching pero muy poco sobre cómo venderlo.

A menudo ayudo a colegas a mejorar sus estrategias de marketing y he ido identificando algunos errores comunes y he pensado que, al compartirlos aquí, podré ayudar a muchos más. Al fin y al cabo, ¡todos queremos que la profesión crezca y cada vez más personas se beneficien del coaching!

#Error 1: Querer gustar a todo el mundo

Imagínate que eres un cliente potencial y estás buscando coach. Seguro que quieres encontrar ese coach que te entienda especialmente, que sepa lo que para ti es importante y que ya tenga clientes de tu mismo perfil. Aunque sabemos que el coaching puede servir de la misma forma para procesos muy dispares, necesitas escoger tu público y dedicar los esfuerzos a demostrar que te enfocas a ellos, aunque eso suponga dejar de gustar a otros públicos.

Ejemplo: Quizás al posicionarte como un coach más espiritual renuncias a llevar procesos en multinacionales, o si te enfocas a coaching deportivo serás menos atractivo para superar una ruptura. Quien mucho abarca, poco aprieta.

#Error 2: No entender a tu cliente

Este error se suele producir sobretodo en los inicios. El coach sabe tan bien lo que quiere hacer que se olvida de lo que sus clientes quieren realmente. Debemos empezar analizando las necesidades de nuestro público objetivo para poder ofrecer las soluciones adecuadas, en vez de ofrecer las soluciones que nos apetecen y esperar encontrar alguien que las necesite.

Para ello, basta con definir a quién nos dirigimos y hacer un pequeño estudio de mercado, aunque esto daría para otro post…

#Error 3: No saber a dónde se va con el Marketing

A diferencia de los anteriores, ni los más veteranos están a salvo de caer en este error. Ya sea inexperiencia, por inercia o por dejadez, muchos coaches terminan haciendo acciones de marketing dispares sin un rumbo fijo: ahora bajo precios, ahora me hago un blog, ahora cambio el logo…

Es básico hacer un Plan de Marketing en el que planifiquemos, con sentido, acciones concretas de acuerdo a nuestros objetivos. Lo de SMART, ¿recuerdas? Además, debemos ser consistentes para dar tiempo a una estrategia para que dé sus frutos. Lo que nunca da frutos es el cambio constante de estrategia.

Resumiendo las 3 claves que te planteo hoy, necesitamos saber a quién quieres atraer, entenderlo y planificar acciones. Aplicar estos conceptos bastaría para que muchos profesionales doblaran sus resultados en poco tiempo… Pero de la información a la acción hay un trecho, ya lo sabemos.

Justamente por esta razón, para ayudar a un grupo reducido de coaches a sacar el máximo provecho de su potencial y pasar a la acción, hemos creado junto con Carme Brit un programa de formación en Marketing del Coach que impartiremos en Coaching Operativo durante los próximos meses. Con él, ayudaremos a despegar a personas que, como tú, ya están preparadas para dar el salto y atraer a nuevos clientes.

Si quieres saber algunos trucos más del Marketing del Coach y conocernos personalmente, puedes contactar con nosotros en el 93 238 50 12 o en objetiva@comunicacionobjetiva.com.
Puedes leer toda la información del Programa Marketing del Coach en esta presentación.

Te animamos a compartir qué te ha parecido el artículo en cualquiera de nuestros foros o en nuestro blog en http://www.grupoemociona.com/blog/ :

  

 

Coaching Experience: Coaching. Un motor para hacer realidad tus sueños (11 nov, 19:15 hs)

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*Evento gratuito para coaches y personas interesadas en el mundo del Coaching

Rogamos confirmación de asistencia escribiendo a objetiva@comunicacionobjetiva.com o llamando al 93 238 50 12

Puedes estar al día de todas nuestras nuevas entradas (artículos, vídeos, debates, charlas gratuitas, programas, …) siguiéndonos en las siguientes redes sociales:

  

¿A dónde fue mi motivación?

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¿A dónde fue mi motivación?

¿Sueles preguntarte a menudo dónde ha quedado tu motivación? ¿Qué está pasando con aquello que antes te tomabas con ilusión ganas y alegría? En el siguiente artículo de Raúl García conoceremos conceptos como la motivación interna y la externa. Asimismo, podremos disfrutar de sus consejos para aumentar o encontrar nuestra motivación interna. Deseamos que el artículo que compartimos contigo hoy te ayude en la búsqueda de tu motivación ¡A por todas!

Si quieres leer más, te facilitamos a continuación el link del artículo completo: http://www.sabiduriaconsciente.com/2013/04/12/a-donde-se-fue-mi-motivacion/

Si quieres comenzar el curso con gran motivación, te recomendamos nuestro Programa de Coaching Operativo donde podrás impulsar tus habilidades comunicativas para acompañar a personas y empresas en sus procesos de desarrollo. Nuestro programa está certificado internacionalmente por la ICF (International Coach Federation) como ACTP (Accredited Coaching Training Program). Además, nuestro modelo de Coaching cuenta con 3 aplicaciones: Life-Coaching, Coaching Ejecutivo y Coaching de equipos o grupal. Todas las sesiones serán presenciales, supervisadas y se llevarán a cabo en grupos ultrarreducidos (6-8 personas).

Solicita información sin compromiso llamando al 93 238 50 12 o escribiéndonos un mail a objetiva@comunicacionobjetiva.com

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¿Todo el mundo tiene madera para ser coach?

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¿Todo el mundo tiene madera para ser coach?

De entrada pensamos que no todo el mundo cuenta con las habilidades suficientemente desarrolladas como para llevar a cabo procesos de Coaching eficaces. Entendemos que falta algo más que formación para conseguirlo.

Ahora bien, si la persona abraza de corazón un compromiso consigo mismo y tiene claro el enfoque de lo que tiene que empezar a ser, hacer y dejar de hacer para acompañar a las personas entonces, y sólo entonces, se abre la posibilidad de llegar a ser un buen coach. Para que este objetivo pueda alcanzarse en el menor plazo de tiempo posible la persona ha de reconocer su punto de partida, siendo consciente especialmente del GAP entre lo que hace/no hace y necesita hacer/dejar de hacer. A partir de ahí, si realmente quiere acompañar a sus clientes en sus caminos de crecimiento personal o profesional tan sólo ha de trabajar para incorporar nuevas habilidades desde la humildad y el compromiso. Igual se tardará semanas, igual meses y habrá personas que incluso necesiten trabajar años en un proceso de cambio personal y mejora de habilidades pero tanto el proceso como la meta valen la pena…

Se nos ocurre que no todo el mundo – más bien muy pocas personas – llegará a ser como Messi en la historia de la humanidad. Sin embargo, si uno trabaja cada día con las capacidades con las que cuenta y tiene el foco claro, lo que es seguro es que adquirirá un perfeccionamiento en las capacidades en las que deposite toda su energía.

Al final no todos podemos ser Messi, pero sí que podemos llegar a ser buenos coaches.

¿Qué opináis de esto? ¿Creéis que todo el mundo está capacitado para ser coach?